先輩社員インタビュー

先輩社員
インタビュー

世界最高の部品を提供し、
人が輝き続ける会社へ

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世界最高の部品を提供し、
人が輝き続ける会社へ

営業部営業第1グループ(FPC営業) 課長 / 2013年入社

営業1グループの管理職として、FPCの受注活動を行うとともに、グループメンバーの目標管理や営業活動の進捗確認、教育・指導を担当しています。担当顧客への定期訪問やお困りごとのヒアリング、新規案件の見積作成、納期や品質に関する対応などを通じて、お客様との信頼関係を築いています。
また、SPP(セールスプロモーションプロジェクト)のリーダーを務めており、HP・展示会・Web広告・動画作成など他部門のメンバーと協力しながら自社の認知度向上のための施策を動かしています。

開発段階から関りその案件が数年後に量産として大きな数字を生み出してくれた時にやりがいを感じます。印象に残っているのは、新規のお客様で2日間の監査を2回おこない認証をもらって量産までたどり着いたことです。開発~評価~試作~量産まで約4年ほど掛かりましたが達成感は大きかったです。

水球に理解があるところです。
若手の頃は選手・今は監督をしていますが合宿や大会で休むことになっても応援してくれます。特に早慶戦で勝った次の日は社長と専務からお褒めの言葉をいただけます。

このような回答しか書くことが出来ない私を寛容な心で見守ってくれる点です。

開発段階から関りその案件が数年後に量産として大きな数字を生み出してくれた時にやりがいを感じます。印象に残っているのは、新規のお客様で2日間の監査を2回おこない認証をもらって量産までたどり着いたことです。開発~評価~試作~量産まで約4年ほど掛かりましたが達成感は大きかったです。

水球に理解があるところです。
若手の頃は選手・今は監督をしていますが合宿や大会で休むことになっても応援してくれます。特に早慶戦で勝った次の日は社長と専務からお褒めの言葉をいただけます。

このような回答しか書くことが出来ない私を寛容な心で見守ってくれる点です。

8:20出社会社についたら一旦休憩。自転車通勤なので夏は会社に着いた時には残りHPが1に近いです。
8:25体操・出社・朝礼 とにかく汗を抑える事に注力しています。
8:30メール確認迷惑メールを一心不乱にフォルダー移動させます。
8:40営業会議社長、専務、他部門の管理職など計15人ほどで1回/月
10:30営業課長会営業部門の管理職のみで今後の方針や近況など話し合います。
12:00昼休憩
13:00見積作成、案件進捗確認トラブル対応 納期遅延や品質トラブルが無ければ結構平和です。
16:30グループミーティング
17:30退社

プライベートは水球一本!学生のころから水球をやっています。

技術部 FPC設計技術グループ リーダー / 2014年入社

FPC設計技術グループで編集業務を担当しています。
設計担当者が作成したデータをもとに工程の流れを検討し、
CAMと呼ばれるソフトを使用して加工データの編集を行い、
製造設備へのデータ支給などを行っています。

現在の部署に異動する前は、生産グループで、エッチング後の検査業務を担当していました。出来栄えの確認を通じて全数不良を防ぎ、製品品質の維持に貢献できたときにやりがいを感じていました。
特に印象に残っているのは、外観検査機の導入に携わったことです。メーカーによるトレーニングを受けながら検査条件の設定や運用方法を学び、最終的にはほとんどの品目を検査できる体制を構築しました。苦労も多くありましたが、自身の成長につながる非常に貴重な経験でした。

子育てと仕事を両立しやすい環境が整っている点です。産休・育休を経て復職する際には不安もありましたが、時短勤務制度や育児目的休暇制度(有給休暇とは別に取得できる休暇)があるため、安心して働くことができました。
また、子育て中の社員も多く、急な休みが必要になった際にも理解を得やすい環境です。さらに、1on1ミーティングなど上司と定期的に話す機会が設けられているため、相談や提案がしやすい職場だと感じています。

アットホームな雰囲気と、子育てと仕事を両立しやすい環境だと思います。社員同士が協力し合う風土があり、ライフステージが変化しても安心して働き続けられることが大きな魅力です。

現在の部署に異動する前は、生産グループで、エッチング後の検査業務を担当していました。出来栄えの確認を通じて全数不良を防ぎ、製品品質の維持に貢献できたときにやりがいを感じていました。
特に印象に残っているのは、外観検査機の導入に携わったことです。メーカーによるトレーニングを受けながら検査条件の設定や運用方法を学び、最終的にはほとんどの品目を検査できる体制を構築しました。苦労も多くありましたが、自身の成長につながる非常に貴重な経験でした。

子育てと仕事を両立しやすい環境が整っている点です。産休・育休を経て復職する際には不安もありましたが、時短勤務制度や育児目的休暇制度(有給休暇とは別に取得できる休暇)があるため、安心して働くことができました。
また、子育て中の社員も多く、急な休みが必要になった際にも理解を得やすい環境です。さらに、1on1ミーティングなど上司と定期的に話す機会が設けられているため、相談や提案がしやすい職場だと感じています。

アットホームな雰囲気と、子育てと仕事を両立しやすい環境だと思います。社員同士が協力し合う風土があり、ライフステージが変化しても安心して働き続けられることが大きな魅力です。

9:00時短勤務制度を利用して出社 子供を保育園に送ってから出社しているのでいつもギリギリです。
9:05メールチェック等時短勤務していることもあり前日退社後~出社までのメールやチャットが溜まってしまうのでチェック・処理します。  
9:30編集作業仕様確認、工程設計、編集、自己チェック、他者チェック、必要だったら修正、データ支給の順に作業を進めます。
10:00休憩
10:15編集作業チャットが頻繁にくるので都度チェックしながら作業を進めます。
12:15昼休憩
13:00ミーティング週1~2回程度
14:00編集作業FPC設計技術グループ全体のミーティングや編集担当者で情報共有や業務改善、進捗確認などのミーティングが週1~2回程度あります。 
15:00休憩
15:15編集作業
16:50日報作成その日の作業内容などの報告事項を日報に入力します。
17:00退社時短勤務制度を利用しています。

ガチャガチャにはまってます。こどもが喜びそうなやつとか、自分用にもいいの見つけたらついやっちゃいます。 

生産グループ (FPC製造) リーダー / 2019年入社

生産グループでFPC製造のカバーレイ工程、前処理工程、めっき検査工程を担当しています。拡大鏡や顕微鏡を用いた基板の外観検査を行い、不具合品の発見・判定を実施しています。また、検査で発見した不具合については担当工程へフィードバックを行い、原因究明や再発防止に向けた品質改善活動にも積極的に取り組んでいます。品質維持・向上を通じて、不良流出の防止と製品品質の安定化に貢献しています。

難易度の高い作業を一人でできるようになった時に、最もやりがいを感じます。入社当初は先輩社員のサポートがなければできなかった作業も、繰り返し経験を積み、知識や技術を身に付けることで対応できるようになりました。自分自身の成長を実感できる瞬間であり、より難しい作業にも挑戦したいという意欲につながっています。

当社の魅力は、相談しやすい職場環境が整っていることです。職場の雰囲気が明るく、分からないことや困ったことがあっても、気軽に先輩や上司へ相談することができます。
また、入社年数に関係なく、一人ひとりの意見や提案に耳を傾けてもらえる環境があります。改善活動にも積極的に参加することができ、自分の考えを形にできる機会が多くあります。その中で自身の成長を実感できるだけでなく、改善が成果につながった時には大きな達成感を得ることができます。

社員一人ひとりの意見を大切にし、より良い製品づくりや職場づくりを目指して活動しています。
お客様の期待に応え続けるために常に新しい挑戦を行っており、チャレンジ精神を持って成長できる環境が整っています。安定した環境の中で、自分自身も成長していきたい方にとって、とても魅力のある会社だと思います。

難易度の高い作業を一人でできるようになった時に、最もやりがいを感じます。入社当初は先輩社員のサポートがなければできなかった作業も、繰り返し経験を積み、知識や技術を身に付けることで対応できるようになりました。自分自身の成長を実感できる瞬間であり、より難しい作業にも挑戦したいという意欲につながっています。

当社の魅力は、相談しやすい職場環境が整っていることです。職場の雰囲気が明るく、分からないことや困ったことがあっても、気軽に先輩や上司へ相談することができます。
また、入社年数に関係なく、一人ひとりの意見や提案に耳を傾けてもらえる環境があります。改善活動にも積極的に参加することができ、自分の考えを形にできる機会が多くあります。その中で自身の成長を実感できるだけでなく、改善が成果につながった時には大きな達成感を得ることができます。

社員一人ひとりの意見を大切にし、より良い製品づくりや職場づくりを目指して活動しています。
お客様の期待に応え続けるために常に新しい挑戦を行っており、チャレンジ精神を持って成長できる環境が整っています。安定した環境の中で、自分自身も成長していきたい方にとって、とても魅力のある会社だと思います。

8:15出社体操を行った後、朝礼を実施
8:45進捗確認当日作業予定の確認
夜勤者からの引き継ぎ内容や進捗状況を確認します。 
8:50生産開始カバーレイ工程やレジスト工程、めっき工程の検査を行います。拡大鏡や顕微鏡を使用し、基板の外観不良や異常がないかを確認します。
12:00昼休憩昼食を取り、午後の業務に向けてリフレッシュ
13:00昼礼・生産再開午前中の進捗状況を確認し、午後の生産・検査業務を進めます。不具合が見つかった場合は、担当工程へのフィードバックも行います。
16:30引き継ぎ・日報作成夜勤者への引き継ぎを行い、翌日の予定表を作成。
17:30退社

どのライブが好きかは内緒ですが、ライブにはまっています。

生産グループ(FPC製造) 課長代理 / 2011年入社

FPC製造における前工程(焼付エッチング、感光性カバーレイ、ソルダーレジスト、シンボル印刷)の管理業務を担当しています。

【主な仕事内容】
・生産計画に基づく工程進捗管理
・品質管理および不良低減活動の推進
・生産性向上を目的とした業務改善・工程改善
・作業者への教育、指導及び人材育成

自分の提案が採用され、お客様の希望納期に間に合わせることができたときは、会社への貢献を強く実感でき、とても印象に残っています。
「自分の提案が必要とされている」と感じられることが嬉しく、「もっと良い提案をしよう」という意欲につながっています。これが私のやりがいです。

提案だけでは物事は進まず、誰かが実行しなければなりません。自ら率先して最後までやり抜くことは大変ですが、先輩方からの助言やフォローのおかげで、「やり抜く力」を身につけることができました。

一人では難しくても、周囲のサポートがあれば乗り越えられる環境です。

①個性を活かせる
様々な役割があり、自分の強みを発揮できます。

②成長できる
新人からベテランまで研修が充実し、人材教育にも力を入れています。

③働きやすい
有給休暇が取りやすく、ハラスメント防止など人間関係にも配慮された職場です。

自分の提案が採用され、お客様の希望納期に間に合わせることができたときは、会社への貢献を強く実感でき、とても印象に残っています。
「自分の提案が必要とされている」と感じられることが嬉しく、「もっと良い提案をしよう」という意欲につながっています。これが私のやりがいです。

提案だけでは物事は進まず、誰かが実行しなければなりません。自ら率先して最後までやり抜くことは大変ですが、先輩方からの助言やフォローのおかげで、「やり抜く力」を身につけることができました。

一人では難しくても、周囲のサポートがあれば乗り越えられる環境です。

①個性を活かせる
様々な役割があり、自分の強みを発揮できます。

②成長できる
新人からベテランまで研修が充実し、人材教育にも力を入れています。

③働きやすい
有給休暇が取りやすく、ハラスメント防止など人間関係にも配慮された職場です。

8:20出社朝礼、メール確認、本日の生産計画共有
9:30改善報告会 各工程の歩留改善活動の報告会
10:15製品進捗確認1週間先までの製品進捗確認
10:30資料作成品質データ集計、プロジェクト活動、資料作成など
12:00昼休憩
13:00昼礼・生産計画の進捗確認生産計画の進捗確認
13:30業務資料作成 品質データ集計、プロジェクト活動、資料作成など
15:10生産計画の進捗確認 現場からのヒアリング、改善活動の進捗状況等
17:00日報作成1日を振り返り、日報を作成します。
17:30退社業務状況により変動

ゲームが好きで、特に太鼓の達人にはまっています。今は8段目指しています。

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