企業情報

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ごあいさつ

山下マテリアル株式会社は、フレキシブルプリント配線板（FPC）の設計から製造を中心としたFPCメーカーです。設立は1965年、FPCの製造は1974年に始まり、2004年5月からスタートしたFPC短納期サービスは、現在当社のコア事業となっています。
このFPC短納期サービスを通じて、私たちは多種多様な業界のお客様と御取引きさせて頂くことができました。業界も違えば求められる内容も多岐に渡り、様々な経験を得ることが出来ていると感じます。この貴重な経験を無駄にせず、技術面及び管理面の更なる成長に繋げていきたいと考えています。

FPCは、電子機器の小型・軽量化、高機能・高性能化を実現するために欠かせない部品の１つです。それに対し私たちの使命は、求められるFPCの「形」と「性能」を、お客様の開発スピードを遅らせることなく実現させることです。

「どうすれば実現できるか」をとことん考え、常にチャレンジングな精神を持ち続ける企業文化であると共に、「素晴らしい人間関係が渦巻く企業」であること、そして「世界最高の部品（FPC）を提供する企業」であることを理念に掲げ、人々の生活を豊かで便利にするFPCを、これからも提供し続けて参ります。

今もなお不安定な情勢が続く世の中ではありますが、ESG（環境 社会 ガバナンス）に配慮した取組みは勿論のこと、時間軸の長いカーボンニュートラルへの取組みなど、私たちは今できる活動を着実に進め、エレクトロニクス産業界を支えるお客様の、最良のパートナーであり続ける所存です。

代表取締役社長　山下博樹

会社概要

山下マテリアル概要

事業所案内

品川本社

〒140-0004 東京都品川区南品川3-5-13
TEL：03-3474-0611　FAX：03-3474-0984

サーキテック事業所

〒252-0002　神奈川県座間市小松原1-44-12
TEL：046-254-3300　FAX：046-254-3911
FPCに関するお問い合わせは　【046-251-3722】

【営業品目】FPC 多品種少量・量産、多層FPC、ケーブルFPC（YFCケーブル）、Big Elec（厚銅大電流FPC）、パターン設計、FPC部品実装、基板材料評価、銅張積層板、放熱レジスト他

会社沿革

• 1936年

  山下電気絶縁社（現：山下電気㈱）創立　絶縁材加工を開始

• 1959年

  プリント配線板の製造開始

• 1965年

  商品事業部を分離独立し山下商事を設立

• 1972年

  回路事業部を分離独立し山下化工を設立

• 1974年

  フレキシブルプリント配線板製造開始

• 1989年

  山下化工㈱が山下サーキテック㈱に社名を変更

• 1995年

  ISO9001認証取得

• 2000年

  ISO14001認証取得

• 2003年

  山下商事㈱と山下サーキテック㈱が合併、山下マテリアル㈱発足

• 2007年

  事業継続計画（Business Continuity Plan)策定

• 2013年

  高温耐久性や電磁シールド性を有する高周波用FPCが「かながわスタンダード」に認定

• 2020年

  大電流FPC　特許取得　特許番号：第6679082号

• 2020年

  産学公連携事業化促進研究　決定

• 2021年

  カンパニー制を廃止し、エムシーカンパニー、サーキテックカンパニーをそれぞれ、品川本社、サーキテック事業所に変更

各種認証と取り組み

品質方針

当社は、プリント配線板の設計・製造・実装の事業領域において
“顧客満足”が最重要と考え、全社連携により品質向上をはかり
顧客の期待を超える”世界最高の部品とサービス”を提供します。

当社は品質方針を実現するために、次の活動を実施します。
1. 年度品質目標を部門ごとに定めて実行し、結果をレビューします。
2. 品質改善活動と人材育成を実施し、工場の実力を高めます。
3. 法規制や適用される要求事項及び当社の自主規制を理解し順守します。
4. 業務プロセスを改善し、品質マネジメントシステムの有効性を継続的に改善します。

2024年11月25日

山下マテリアル株式会社
代表取締役社長　山下博樹

環境への取り組み

“山下マテリアルは、環境保全に配慮した最適なマテリアルを提供することにより、
社会に貢献することを目的とし、個性ある企業を目指します。”という経営理念に基づき
環境理念、環境方針を設定し、全社一丸となって地球環境に配慮した活動を進めております。

環境理念

山下マテリアルは、地球環境の保全が最重点課題であることを認識し、
社是「信」に基づいて、企業活動のあらゆる面で、環境保全に配慮し、
自然の営みを尊重し、全従業員で豊かな社会づくりを実行する。

環境方針

山下マテリアルは、環境マネジメントシステムを通じて環境保全活動を実施し、
当社の事業領域における環境負荷を出来る限り少なくします。
また、汚染の予防、持続可能な資源の利用を推進し、低炭素社会の貢献に取り組みます。

環境保全活動
1. 当社に関連する適用可能な法的要求事項及び同意する顧客要求事項を順守します。
2. 技術的・経済的に可能な範囲で環境目標を設定し、その実現を図ります。
3. 省資源・省エネルギー・廃プラの削減・リサイクルに取り組みます。
4. 環境パフォーマンスの向上を目指し、環境マネジメントシステムの見直しと
　 継続的改善を図ります。

2024年11月25日

山下マテリアル株式会社
代表取締役社長　山下博樹

グリーン調達

山下マテリアル株式会社では、当社の取引先様からの調達資材に対して、従来からの品質、納期、価格に環境の要素を加え、以下の要件での評価に基づいて、より環境負荷の低い資材（納入品）を優先調達します。

（1）取引先様の要件：法規制を順守し、本基準書に沿った環境保全活動を実施している事。
（2）納入品の要件：含有禁止化学物質を含まず、環境負荷低減を考慮している事。

　　グリーン調達基準書ダウンロード

事業継続計画（Business Continuity Plan）

自然災害、大火災、テロ攻撃などの緊急事態に遭遇した場合において、事業資産の損害を最小限にとどめつつ、中核となる事業の継続あるいは早期復旧を可能とするために平常時に行うべき活動や緊急時における事業継続のための方法、手段などを取り決めております。

雇用環境整備への取り組み

山下マテリアル株式会社では女性活躍推進法および次世代育成支援対策推進法に基づき、「一般事業主行動計画（次世代法・女性活躍推進法 一体型）」を策定し、従業員が仕事と生活の調和を図り、個性と能力を十分に発揮し活躍できる雇用環境の整備に取り組んでいます。

計画期間

令和4 年1月1 日～令和8年12月31日

当社の課題

● 多様なライフステージに合わせてキャリアを築いていくための環境整備
● 女性の採用・就業継続はできているが女性管理職が少ない

管理職に占める女性労働者の割合 16％
係長級にある者に占める女性労働者の割合 17％
令和3年12月現在

目標

① 係長級 にある者に占める女性の割合を17％から30％以上へ引き上げる（女性活躍推進）
② 出産・育児・介護などの理由で退職した従業員を対象とした再雇用制度の導入（次世代育成支援）

取組内容① 『世代別にキャリア形成に対する意識を醸成するための教育や上司からの働きかけ』

取組内容② 『性別にとらわれない公正・公平な管理職登用のための評価基準・運用等の見直し』

取組内容③ 『従業員の家庭と仕事の両立支援を強化するため、再雇用制度の構築に向けた検討』